筠连县村风村脱贫给我们带来的思考

外来的老筠连

这段时间，四川省筠连县腾达镇春风村支部书记王家元“火”了，不仅成了“网红”，也成了生活中的“红人”：中共中央宣传部决定，授予王家元全国“时代楷模”荣誉称号；4月20日，王家元接受央视著名主持人敬一丹现场采访，在中央电视台“时代楷模”发布厅录制发布节目；《人民日报》、新华社、央视等全国主流媒体纷纷报道王家元的先进事迹……

作为宜宾人，我为王家元感到骄傲和自豪。一个小小的村官，能够带领群众把乱石嶙峋的石漠化穷山村变成“绿色银行”，让全村人均年收入从不足2000元攀升至1.92万元，王家元获得“时代楷模”的荣誉称号，可谓理所应当、实至名归。

当前，全国正进一步纵深推进扶贫攻坚工作，宜宾市委作出了关于集中力量打赢扶贫开发攻坚战 确保先于全省全面建成小康社会的决定，屏山县在推进精准扶贫工作中，针对有的贫困村自我发展能力弱、造血功能差等问题，在锦屏镇锦屏、万涡两村采取“先进带后进、强村带弱村”的办法，探索施行支部联建、路子联谋、产业联动、设施联抓、村事联治的“五联”模式，短短2年时间，万涡村基础设施全面改善、产业发展初具规模，人均纯收入从原来不足2000元/年增加到5456元/年，走出了一条脱贫发展新路子。这其中支部联建，带强班子筑牢堡垒功不可没。镇党委把邻近的发展先进村锦屏村与后进村万涡村捆绑结对，组建联合党总支，班子队伍一起抓，思想观念一起带。一是结对帮扶带强班子。二是双向培养激活队伍。三是强化培训更新观念。有效破除了等靠要思想，树立了市场竞争意识，凝聚了“宁愿苦干不愿苦熬”的共识。

当前，县乡村换届工作正在开展，贫困村的带头人，领路人村支书、村主任的选用尤其显得重要，因为这直接关系到脱贫攻坚奔小康这场战役能否胜利的关键。就如何选好贫困村的带头人笔者认为，一、建立健全选拔任用机制。采取倾听党员和群众意见相结合，党委派员考察和民意测验相结合，自上而下和自下而上提名相结合的办法，把所在村中素质好、有能力、有威信的党员推选为党支部书记。二、拓宽选人渠道。具体坚持“四个面向”：1、面向现有村干部，选管理型人才；2、面向经济发展的能人，选经济型人才。要特别注意：驾驭市场经济能力强的能人、有科技致富经验的能手、有富民强村本领的强人；3、面向一出校门、一出军营、外出务工经商回村人员，选外向型人才。4、打破地域界限，面向就近邻村推选有经济头脑，有管理经验而又热心家乡建设的人才。

(谢万书)