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    [网友观点] 不要让“酒精考验”阻挡年轻干部的成长道路

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    发表于 2013-10-8 14:17:56 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自 日本
    14日晚,浙江一母亲在微博上发文称,在国税局工作的儿子不能喝酒,却常常陪领导喝酒,并求助浙江省委组织部部长蔡奇“我该怎么做”。15日晚,蔡奇转发该微博问其子工作单位,称“今后可以不用喝酒了”,在网络上引发热议。(9月18日,人民网报道)

      可怜天下父母心,这位母亲因不忍看到儿子每日疲于陪酒,身心受损,不得已向她心目中的“父母官”浙江省委组织部部长蔡奇求助,在党中央严厉惩治腐败,整治“四风”的大环境下,浙江国税系统不闻不问,将舌尖上的腐败进行到底的行为固然应当叫停,但笔者认为,从此事件中折射出的一些“潜规则”更加值得我们深思。


      据笔者了解,现在很多年轻干部都不同程度的经受着“酒精考验”,仕途闯荡,能喝酒,会应酬,已成为很多干部的“必修课程”,也是部分领导考核干部的一项重要指标。不会喝酒,不愿应酬,在强调人际关系的官场就难免被“边缘化”。所以很多年轻干部为了争取到领导的重视,得到提拔的机会,即便是不愿意,也只能硬着头皮辗转于各种公务宴席之间,说着应景的话,吃着赶场的饭,喝着伤身的酒,往往是工作能力没提升多少,酒量先锻炼上来了,这对于我们年轻干部队伍的培养是极为不利的。


      从中央到地方都越来越重视年轻干部的选拔和任用,笔者认为,要用好年轻干部,组织部门就要为他们创造一个可以不为以往的官场“潜规则”所累的良好平台,让他们在这个平台上尽情的发挥聪明才智。不要让年轻干部有不喝酒,不参加应酬,不和领导套近乎就无法得到提拔的思想,要为他们卸下思想包袱,鼓励他们把劲用到工作中去,而不是深陷于各类饭局、酒局中,酒瓶子里泡出来的干部一定不是好干部。只有信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部才是群众需要的新时期好干部。

      八月未央

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    发表于 2013-10-8 22:52:55 | 显示全部楼层 来自 四川
    我有个朋友 就是因为喝酒不得行  就辞职不干了

    我还有个女性朋友,以前是淑女,现在喝酒喝来变成了酒神,  具体哪个单位不说,反正是最最关键的一个单位
    发表于 2013-10-9 21:34:21 | 显示全部楼层 来自 四川
    普京过生我么们老大送蛋糕共饮伏尔加,各种交际应酬中的酒文化其实是不可或缺的,只是量要把握好!特别是年轻同志们更要把握好量度。
    发表于 2013-10-10 10:00:35 来自手机 | 显示全部楼层 来自 四川
    呵呵,一个人要处社会不喝酒哪行呀
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