从严治院的严院长——记全省县级医院管理优秀奖获得者严维方

罗三

                        

旧闻新录（通讯）：从严治院的严院长

从严治院的严院长

——记全省县级医院管理优秀奖获得者严维方

本报记者 李晓军 通讯员 刘国均

   2002年10月下旬，四川省县级医院管理工作会议在三台县举行。会上，筠连县人民医院作了管理经验交流，院长严维方登上了大会主席台，从四川省卫生厅领导手中接过了“四川省县级医院管理优秀奖”奖牌及荣誉证书。

   1999年7月，县委、县政府根据县人民医院的实际，决定调整领导班子。经过群众的推荐和组织考察，确定时任政工科长的严维方为院长候选人。

   县人民医院是全县医疗卫生机构的“龙头”单位，肩负着保障全县38万人民身体健康的重任。医院职工近300人，近些年来，院长人选曾几易其人。严维方深知：这一胆子不轻啊！最终，在个人得失和组织需要面前，他选择了后者。

   严维方曾多年担任该院办公室主任、副院长，有丰富的管理经验；他曾“上山下乡”当过知青，有苦干实干的精神。走马上任后，他整整用了几天时间深入各科室和职工家中开展调查研究。他与职工们促膝长谈，查找医院的“症结”，请职工们“会诊”、“处方”。职工们说：“严院长没‘架子’，搞好医院，我们也有责任。”作风民主、平易近人的严维方，与职工们的心贴得更紧了。

   根据医院干部队伍的实际情况，院行政和党支部集体研究决定后，需对部分干部进行调整。这样一来，难免引起一些“波澜”，产生一些麻烦。严维方上任后，一些干部被撤换了，一批年富力强的中青年干部提拔到了院、科两级领导岗位。在“波澜”和麻烦面前，他说：“为了工作，为了医院，我只能这样做。”后来的事实证明，他在处理干部问题上是坚持原则的，新提拔的干部充分发挥了带头作用。

   在制度建设方面，严维方根据实情，大胆废止了一些过去沿用的制度，并广泛征求各科室意见，制定和完善了一系列新制定。他对干部职工提出要求：“凡事得有规矩，制度不是一纸空文，执行制度必须逗硬。”在几年的管理实践中，医院院科两级干部带头模范遵守制度，无论谁违反制度总是对事不对人。制度面前人人平等，职工们口服心服。不少来医院诊治的病员反映说：“县医院工作秩序正常，管理规范，制度逗硬，在全县是一流的。”

   在管理方案上，院部对全院职工实行了聘用上岗制。职工上岗实行公平竞争、考试考核、综合评定、聘用上岗。这样，彻底打破了“铁饭碗”。在分配方面，建立健全激励竞争机制，向一线倾斜，向技术倾斜，实行效益工资。干多和干少不一样，干好与干坏不一样，人人都有危机感，同时也充分调动了每位职工的主动性、积极性和创造性。

   医疗服务质量是整个医院工作的核心。医院成立了医疗质量管理委员会，负责全院医疗质量的管理与监督。医务科、护理部等业务主管部门制度了业务学习、培训计划，采取“走出去、请进来、院内培训”等方式，不断提高医护人员的业务素质。1999年以来，院内业务培训2000余人次，上级医院专家来院讲学听课500余人次，职工在全省、全国刊物发表论文30多篇，有20多人次参加了全省、全国学术会议交流，有40多人派往华西医大、泸州医学院、重庆医科大学、解放军三医大进修深造，医院引进各类专业技术人员36人。

   为增强医院服务功能，医院投入40多万元，引进了德国产全身ST、彩色超声诊断仪、麻醉剂、呼吸机、碎石机、全自动生化仪、计算机管理系统等设备。服务功能不断增强，极大地满足了人民群众的医疗保健需求。

   医院实施“科技兴院”战略，在全市同级医院中率先建立了“科技成果奖励基金”。2001年2月，全院有50多人次获得基金奖。《腹腔简易引流在重症危性胰腺炎早期治疗中的应用》、《酚妥拉明治疗钩体病肺大出血型》、《自体牙再植成功五例》三项科研项目，获得了县政府科技成果二等奖、三等奖。

   2001年2月，县人民医院创建了“网络医院”，本县、临近县20余家医院成为成员单位。网络医院的建立，为加强各医院之间的技术交流与协作，促进自身业务向前发展，起到了重要的作用，得到了上级主管部门的充分肯定。

   医院始终把精神文明建设放在重要位置，为职工建立了医德医风档案，实行了一票否决制。据不完全统计，近几年来，全院职工拒收病员“红包”、礼品20多次。医院坚持开展优质服务，为病人打开水、买饭菜，向特困病员捐资不是新鲜事。在医院陈列室里，挂满了一面面锦旗。一位病员在留言簿上写道：“你院的医生、护士不仅有高超的技术，更有优质的服务水平。”另一位病员写道：“县人民医院有如此好的风气，是因为医院有一个好的带头人。”

   严维方上任的1999年，全院业务收入为470万元，2001年11月至2002年10月，全院业务收入达800万元，创历史之最。医院在前进、在发展，党和人民给予了严维方的荣誉。他被县委、县政府评为先进个人、优秀共产党员、市第二届人大代表、市科协代表。今年金秋十月，他又荣获全省县级医院管理优秀院长称号。捧回烫金的荣誉证书后，严维方说过这样一句话：“这是全院职工的荣誉，是筠连人民的荣誉。”

（本文刊载于《筠连报》2002年11月8日第45期总第539期三版）

   2015年8月8日补记：严维方退休后，继续发挥余热，在筠连一家颇具规模的民营医院——天和医院任院长。

   2014年6月24日，宜宾市分管卫生工作的副市长曾勇在筠连调研期间，提出要“看看一家民营医院”，于是，曾副市长在县领导的陪同下，视察了筠连天和医院。天和医院是曾副市长此次在筠视察的唯一一家民营医院。

   下图：曾副市长（左一）在天和医院视察时情况。（左二：筠连县委书记王萍；右二：筠连天和医院董事长杨文虎；右一：筠连天和医院院长严维方。）