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希望相关领导能在百忙中关心一下我们在基层事业单位工作的事业人员。
据我所知，所有事业人员一直以来都在各自的岗位上兢兢业业的工作，除了干好自己的本职工作外，我们还要办不少额外的事（乡镇事业人员混岗使用更是证明）！为了完成工作任务,各级事业编制人员拼命地工作，常年工作在基层，工作量和强度都很大，是高强度的劳累和体能的透支。社会经济发展和安全稳定，我们事业人员是一支不可低估的骨干力量。 但是我们默默无闻地为社会所作的奉献，却得不到公平的待遇。按规定我们的工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴组成。快三年了，我们没有象公务员那样发放人均1800元左右的生活补贴。在物价飞速高涨的今天，现有的工资收入已严重入不敷出，有的同志不得不靠贷款维持基本生活（也有靠享受低保金维持家庭生计的事业单位工作人员）！不管你履行了几个岗位职责工作量，我们事业编制人员的月收入都不足公务员员的三分之一（同工不同酬到底是为什么！！！）。连续工作了30年以上的事业编制人员，岗位工资、薪级工资和津贴补贴合计也才1200元左右，最低的只600-700多元。一个月区区几百块钱，还不如那些高收入的一次娱乐消费。更不说车子、房子，就连儿子都养不起，有的干部不得不靠透支生命或下苦力才能勉强谋生，更有甚者有的事业人员为了供孩子上学靠卖血收入来支付学费和生活费，我们都肩负着“父母、夫妻、儿、女”等角色重任，连基本生活都不能维持，怎么能安心工作。
在事业单位的工作人员，由于身份不同，公务员月收入有2000-3500元。事业编制人员工作忙、任务重、月收入才600-1200元，还不如今年招聘的“村官”（月工资2300余元）。我们感到前所未有的困惑？难道事关国家兴衰的基层事业不需要人干了吗？难道中国构建和谐社会就是这样人为地制造不稳定因素吗？（教师们的“不上课”现象不就是最好的证明吗？）难道我们事业编制人员还不如行政工勤人员吗？希望上级领导真实了解我们基层事业编制人员的实际情况。
为了构建和谐社会，为了中国提高综合国力发展事业的需要，为了我们的家庭和睦，我们强烈要求及时足额发放绩效工资和生活补贴。
胡-锦-涛总-书记在党的十七大报告中首次单列篇章提“民生”问题。其中讲到：“合理的收入分配制度是社会公平的重要体现。”“要坚持和完善按劳分配为主体的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重”。“逐步扭转收入分配差距扩大趋势”等.
希领导在百忙中关心一下事业人员的待遇，尽快给事业人员一个满意的答复。
实际上，绩效工资只是个幌子，其作用就是通过讨论所谓绩效工资改革，转移广大事业人员已致整个社会的视线，从而将事业单位工资与公--务员工资脱钩，五年来，通过所谓的绩效工资改革和讨论，成功的使事业单位与公--务员工资完全脱钩。期间，公--务员暗度成仓，悄悄的实现工资翻番，而事业单位的人还傻乎乎的讨论什么绩效工资何时兑现。五年的时间，占到一个人一生工作时间的六分之一左右。整个解放战争，那么庞大的工程，从战略规划到战略实施已致解放全中国才用了三年时间。难道绩效工资方案比三年解放战争的作战方案还复杂嘛？五年了，一届政--府任期完了。所谓的绩效工资方案还在讨论中，还没有明确的实施细则。谁能相信？所以说，事业单位改革的真正目的是什么？结果是什么？我想这才是事业人员应该讨论和深刻认识的。社会是如此残酷？所谓事业单位绩效工资，只是一场游戏一场梦吗？？？
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发表于 2011-7-19 17:05:34
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